2025年蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司是由蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的全資國有企業(yè)，成立于2001年5月，注冊資本20億元。作為區(qū)域重要的綜合性國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)，集團(tuán)經(jīng)過二十余年的穩(wěn)健發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)壯大，截至當(dāng)前，總資產(chǎn)已突破420億元，并構(gòu)建了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)信用體系，旗下?lián)碛蠥A+信用評(píng)級(jí)主體1家、AA信用評(píng)級(jí)主體2家。

高投集團(tuán)以“服務(wù)區(qū)域發(fā)展、賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)”為使命，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、城市綜合開發(fā)四大核心板塊，形成“投、融、建、管、運(yùn)”一體化發(fā)展模式，是高新區(qū)產(chǎn)業(yè)培育、資源整合和城市建設(shè)的重要載體。

未來，集團(tuán)將錨定“產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)型、價(jià)值賦能型”國有資本投資運(yùn)營公司的戰(zhàn)略定位，持續(xù)強(qiáng)化資本運(yùn)作能力、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局，致力于打造專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)和高品質(zhì)城市綜合運(yùn)營服務(wù)商，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人4名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及所需的其他條件;

(40周歲及以下是指1984年6月以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2025年6月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)

5.無違法犯罪和不良記錄;

6.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.不符合崗位招聘條件人員;

3.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員;

6.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

(三)招聘人數(shù)和崗位要求(附件：《高投集團(tuán)2025年職業(yè)經(jīng)理人招聘計(jì)劃表.xls》)

三、招聘程序

此次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、線上審查、首輪面試、資格復(fù)審、二輪面試、體檢與考察、研究錄用等程序進(jìn)行。

四、網(wǎng)上報(bào)名及線上審查

(一)報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄新安人才網(wǎng)(https://bengbu.goodjobs.cn/)搜索“蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司”，選擇崗位進(jìn)行簡歷投遞，其他報(bào)名材料于資格復(fù)審時(shí)提供。

(二)線上審查?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。線上審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

五、首輪面試

(一)線上審查合格人員為進(jìn)入首輪面試環(huán)節(jié)人選，高投集團(tuán)人事專員將在新安人才網(wǎng)向合格人員發(fā)出首輪面試邀約。

(二)首輪面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式，以全面了解考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、專業(yè)背景及履職能力等情況。

(三)首輪面試合格人員為進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選，高投集團(tuán)人事專員將在新安人才網(wǎng)向合格人員發(fā)出資格復(fù)審及二輪面試邀約，不合格者不再另行通知。

六、現(xiàn)場資格復(fù)審及二輪面試

(一)現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入二輪面試人員，復(fù)審?fù)ㄟ^后即可參加二輪面試。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，視同放棄資格復(fù)審并取消二輪面試資格。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下證件、材料：

1.提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資質(zhì)證書等原件、復(fù)印件(審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件)。崗位有要求的須提供黨組織證明、工作經(jīng)歷等材料。

2.《報(bào)名表》(登錄新安人才網(wǎng)自行下載打印)。

3.無犯罪記錄證明。

4.個(gè)人征信報(bào)告。

5.招聘崗位須要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明：加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份(能證明工作年限及工作崗位)或同時(shí)期社保繳費(fèi)證明(能證明工作年限及工作單位)1份。

(二)二輪面試。二輪面試視情況綜合采用結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。面試時(shí)間由評(píng)委根據(jù)實(shí)際情況決定，主要考察考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決問題能力、臨場應(yīng)變及崗位勝任能力等。面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試得分情況，確定擬進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。

七、體檢與考察

(一)進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)前，由高投集團(tuán)與進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員面議薪酬待遇，雙方達(dá)成一致意見后，方可進(jìn)入體檢考察程序。

(二)體檢。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(三)考察。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系?，取消錄取資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(四)因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位的報(bào)名人員中，可視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用與待遇

錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用，由蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工作服務(wù)期初次簽訂3年合同。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金(個(gè)人繳納部分從工資里扣除由本人承擔(dān))，薪酬待遇面議。試用期薪資按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

九、其他事宜

(一)擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(二)聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在辦理入職手續(xù)前，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)本公告由蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0552-4090938

監(jiān)督電話：0552-4071100

特此公告

蚌埠高新投資集團(tuán)有限公司

2025年6月20日

附件：《高投集團(tuán)2025年職業(yè)經(jīng)理人招聘計(jì)劃表.xls》