2025年淮南壽縣科技學(xué)校公開(kāi)招聘編外教師公告

為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合教學(xué)管理工作的實(shí)際需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘編外教師4名，此次招聘委托安徽省申博人力資源管理有限公司組織實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

采取“公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用、統(tǒng)一派遣”的方式。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃等信息詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1984年7月3日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作(或教學(xué))經(jīng)歷要求，具有與崗位專業(yè)相關(guān)的企業(yè)工作經(jīng)歷或教學(xué)經(jīng)歷，截止時(shí)間為2025年6月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2015年)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對(duì)照表(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

(四)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

(五)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

(六)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)中華人民共和國(guó)教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。

(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日9:00～2025年7月21日16:00，逾期不予辦理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb)，并提供有效通信方式;報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。(2)報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2025年7月21日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過(guò)資格初審。

5.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2025年7月22日16:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“網(wǎng)上繳費(fèi)”繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

6.已繳費(fèi)的報(bào)考人員于2025年7月24日9:00～2025年7月25日23:59期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在“打印準(zhǔn)考證/通知單”欄，打印準(zhǔn)考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試

1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

2.若招聘崗位取消，報(bào)考人員可于2025年7月23日9:00至12:00改報(bào)其他崗位，除此以外不允許改報(bào)。因比例不足而被取消崗位招聘計(jì)劃且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將原路退回所收筆試費(fèi)，請(qǐng)各位報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)。

3.筆試科目為《教育教學(xué)理論》，內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)等;筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

5.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)進(jìn)行公布。

(三)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1:3比例確定(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.參加資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料：

(1)資格審查表(登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，打印本人《資格審查表》，并手寫(xiě)簽名);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(5)1張1寸白底彩照;

(6)崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

3.2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明。持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

5.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報(bào)考資格：

(1)與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的。

由此出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

6.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

7.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試考核

1.面試考核方式采取無(wú)生上課與答辯形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試考核設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.報(bào)考人員攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

4.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試考核人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)報(bào)考人員面試總成績(jī)，按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人員名單。若同一崗位人員面試總成績(jī)相同，按無(wú)生上課成績(jī)由高分到低分等額確定入圍人員。

2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式。報(bào)考人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，報(bào)考人員可下載皖事通App,進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無(wú)犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)錦繡大道與天門(mén)路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓604室報(bào)名處領(lǐng)取。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按無(wú)生上課成績(jī)從高分到低分，依次確定;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。

(六)確定擬聘人員

體檢、考察均合格人員經(jīng)用人單位研究同意后確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示3天。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘錄用人員。

(七)聘用手續(xù)及待遇

1.對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣《勞動(dòng)合同》，并派遣到壽縣科技學(xué)校(工作地點(diǎn)：淮南市壽縣三覺(jué)鎮(zhèn))。試用期為1個(gè)月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。壽縣科技學(xué)校負(fù)責(zé)派遣人員日常管理。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由學(xué)校組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系，考核合格者可繼續(xù)聘用。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

3.2025年畢業(yè)生未能在2025年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

4.聘用人員薪酬待遇約8萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金等)。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

(五)報(bào)名平臺(tái)咨詢電話 0551- 62980775/62980776(工作日 9：00-11：30 ，14：00-17：00)。

附件：壽縣科技學(xué)校公開(kāi)招聘編外教師崗位表.xls

安徽省申博人力資源管理有限公司

2025年7月3日